Главная » Статьи » Методики » Методики

Что такое коучинг

Что такое коучинг ?


«Коучинг - это раскрытие потенциала человека

с целью максимального повышения его эффективности».

(Т.Гэллвей. «Работа как внутренняя игра».)

Данный термин был введен в бизнес-менеджмент в начале 90-х годов английским бизнесменом и консультантом сэром Джоном Уитмором, и дословно на русский язык его можно перевести как "наставлять, подготавливать, тренировать". Но на самом деле это понятие включает в себя нечто большее и существенное. Это учение, возникшее на стыке психологии, менеджмента, философии, логики и жизненного опыта. Это процесс, направленный на достижение целей в различных областях жизни.

Спрос на услуги коучей в развитых странах (США, Канада, Великобритания, Франция) непрерывно растёт. Это связано с его высокой эффективностью и абсолютной универсальностью. Сегодня это учение успешно применяется во всех сферах жизни и бизнеса.

Сферы применения
В бизнесе данное учение эффективно используется для:

  • развития компании
  • определения стратегии компании
  • выработки плана развития
  • создания команды
  • мотивации персонала
  • подготовки и обучения персонала
  • увеличения объёма продаж
  • устранения конфликтов в коллективе
  • при подборе персонала и проведении ассесмента

Значительные позиции в сфере коучинговых услуг занимает тренинг "первых лиц". Поскольку именно руководителям компании приходится принимать решения и нести за них всю ответственность, именно от их решений зависит судьба компании и сотрудников - у них, зачастую, нет права на ошибку. Во время сессии открывается возможность:

  • посмотреть на ситуацию со всех сторон и оценить её в целом
  • сгенерировать несколько разных способов решения проблемы
  • проанализировать их и принять наилучшее решение
  • составить план действий

В личной жизни используется для решения любых вопросов:

  • в воспитании детей
  • для разрешения семейных конфликтов
  • при налаживании взаимоотношений с друзьями  и коллегами
  • для избавления от вредных привычек - курения, алкогольной и пищевой зависимости.

Также его с успехом применяется для:

  • поиска работы
  • определения специализации
  • продвижения по карьерной лестнице

Основная задача

Основная задача - не научить чему-либо, а стимулировать самообучение, чтобы в процессе деятельности человек смог сам находить и получать необходимые знания. Суть подхода заключена в раскрытии спящего внутреннего потенциала, и приведении в действие системы мотивации каждого отдельно взятого человека.

  • создание мотивирующей и объединяющей линии поведения, которая стимулирует высокую инициативность сотрудников
  • эффективное использование потенциала работников
  • повышение производительности труда, и, как следствие, возрастание конкурентоспособности
  • искреннее осознание сотрудников того, что цели Компании, их личные

Какова основная философия?

Люди становятся более эффективными, совершенными, гораздо быстрее и легче достигают то, чего действительно желают, когда у них есть коуч, который сопровождает и может профессионально помогать им.

Что делает коучинг работающим?

Данное учение дает результаты по нескольким причинам. Взаимоусиление (синергия) коуча и клиента создает мощный импульс к осознанности целей и эффективным действиям. Устанавливаются такие значимые и необходимые для клиента цели, которые естественным образом "притягивают" клиента к результату, в отличие от того, когда клиента приходится "толкать" к целям. Клиент развивает новые навыки и умения, и они приводят к большим успехам.

Почему нанимают коуча?

Люди нанимают коуча, потому что:

  • хотят больших достижений;
  • хотят развиваться в различных областях жизни;
  • хотят достигать этого легче и быстрее.

Коучи помогают клиенту выполнять все три задачи, и делать это быстро.

Что происходит, когда Вы нанимаете коуча?

Наиболее важные изменения:

  • Вы ведете себя более осознанно.
  • Вы безотлагательно предпринимаете более эффективные и сфокусированные действия, не откладывая их "на потом".
  • Вы прекращаете терпимо относиться к тому, что тянет Вас вниз.
  • У Вас появляется импульс для действий, и т.о., вы легче достигаете результатов.
  • Вы определяете Ваши приоритетные цели, которые не могли бы установить без коуча.)


Источник: http://www.pcnp.ru/coac
Категория: Методики | Добавил: admin (15.06.2011)
Просмотров: 1355
Всего комментариев: 0
avatar