Что такое коучинг ? «Коучинг - это раскрытие потенциала человека с целью максимального повышения его эффективности». (Т.Гэллвей. «Работа как внутренняя игра».) Данный термин был введен в бизнес-менеджмент в начале
90-х годов английским бизнесменом и консультантом сэром Джоном Уитмором, и дословно на русский язык его можно перевести как "наставлять, подготавливать, тренировать".
Но на самом деле это понятие включает в себя нечто большее и
существенное. Это учение, возникшее на стыке психологии, менеджмента,
философии, логики и жизненного опыта. Это процесс, направленный на
достижение целей в различных областях жизни. Спрос на услуги коучей в развитых странах (США, Канада, Великобритания, Франция) непрерывно растёт. Это связано с его высокой эффективностью и абсолютной универсальностью. Сегодня это учение успешно применяется во всех сферах жизни и бизнеса. Сферы применения
Значительные позиции в сфере коучинговых услуг занимает тренинг "первых лиц". Поскольку именно руководителям компании приходится принимать решения и нести за них всю ответственность, именно от их решений зависит судьба компании и сотрудников - у них, зачастую, нет права на ошибку. Во время сессии открывается возможность:
В личной жизни используется для решения любых вопросов:
Также его с успехом применяется для:
Основная задачаОсновная задача - не научить чему-либо, а стимулировать самообучение, чтобы в процессе деятельности человек смог сам находить и получать необходимые знания. Суть подхода заключена в раскрытии спящего внутреннего потенциала, и приведении в действие системы мотивации каждого отдельно взятого человека.
Какова основная философия?Люди становятся более эффективными, совершенными, гораздо быстрее и легче достигают то, чего действительно желают, когда у них есть коуч, который сопровождает и может профессионально помогать им. Что делает коучинг работающим?Данное учение дает результаты по нескольким причинам. Взаимоусиление (синергия) коуча и клиента создает мощный импульс к осознанности целей и эффективным действиям. Устанавливаются такие значимые и необходимые для клиента цели, которые естественным образом "притягивают" клиента к результату, в отличие от того, когда клиента приходится "толкать" к целям. Клиент развивает новые навыки и умения, и они приводят к большим успехам. Почему нанимают коуча?Люди нанимают коуча, потому что:
Коучи помогают клиенту выполнять все три задачи, и делать это быстро. Что происходит, когда Вы нанимаете коуча? Наиболее важные изменения:
Источник: http://www.pcnp.ru/coac | |
|
| |
| Просмотров: 2546 | |
| Всего комментариев: 0 | |